ЦЕНТР КАРЬЕРЫ ТРУДСИТИ

ВПЕРЕД

Маршрут от безопасного старта
к карьерному росту

с места - в карьеру

КАДРОВИК:

система карьерной безопасности и полный набор инструментов для надежного старта и устойчивого роста кадровиков

для тех кто хочет уверенно войти в профессию или повысить уровень влияния, признания и заработка

Группа набрана

старт
онлайн

формат
2 недели

время прохождения

Почему этот курс - не как у всех?

Кадровиков учат законам и спасать бизнес от рисков, но не учат главному:
как защитить самого кадровика?

Этот курс - о вашей безопасности, ценности и деньгах.

Как понять, за что реально отвечает кадровик.

Как безопасно стартовать в профессии.

Как перестать работать за пятерых.

Как упаковать даже рутину, чтобы заметили.

Как выбирать работодателя, а не идти хоть куда.

Как вести переговоры про деньги без страха.

Как перестать быть «обслугой» и крайним за всех.

Как защищать бизнес, но не потерять себя.

Как расти и зарабатывать достойно.

«С места - в карьеру» — система роста и безопасности кадровика.

Про опору, уверенность и свою ценность.

Про рост, смыслы и перспективы.

Чтобы стартовать правильно или вырваться из тупика.

Упаковать себя и выбрать работу,

где уважают и платят зарплату, а не чаевые

Для кого курс?

НОВИЧКОВ

для тех, кто только с места стартует в профессию специалиста по кадрам, желает начать без ошибок и не стать оформителем за МРОТ
ОПЫТНЫХ

для тех, кто уже на месте, но хочет карьерного и финансового рывка, выйти из исполнителя в стратегические роли

Обязательно пройдите это обучение, если вы:

хотите войти в профессию, но не знаете, с чего начать и как устроиться без опыта
работаете кадровиком, но застряли и не видите карьерных перспектив
боитесь менять работу, потому что уверены: в нише везде одно и то же
готовы сменить работу, но не понимаете, как выгодно упаковать и продать свой опыт
думаете, что все кадровики одинаковые, и выделиться нечем
хотите зарабатывать больше, но не умеете убедительно говорить о деньгах и своей ценности
подаете отклики - тишина: ни звонков, ни интервью
устали быть "обслуживающим персоналом", и хотите туда, где ценят и достойно платят

Да, это я

Что делает этот курс уникальным?

Фокус на
кадровиках

Все — про законы и документы. Мы — про карьеру, уверенность и рост. Рынок учит писать резюме. Мы — выстраивать карьеру. Тысячи курсов — для всех. Этот — исключительно для кадровиков с учётом их реальных задач и проблем.
Карта карьерного маршрута

Готовая структура карьеры: от старта до уверенного роста. Это курс - маршрут из точки «я застрял/не знаю, как войти» в точку «я понимаю, кто я на рынке, чего стою и куда иду»
Курс не про резюме — про безопасность и опору кадровика

О том, как стать кадровиком, который знает себе цену, умеет отстаивать границы и не работает на износ. Про уважение — к себе и со стороны. Про уверенность, силу и выбор, а не страх потерять работу.

Что делает этот курс уникальным?

Фокус на
кадровиках

Все — про законы и документы. Мы — про карьеру, уверенность и рост. Рынок учит писать резюме. Мы — выстраивать карьеру. Тысячи курсов — для всех. Этот — исключительно для кадровиков с учётом их реальных задач и проблем.
Карта карьерного маршрута

Готовая структура карьеры: от старта до уверенного роста. Это курс - маршрут из точки «я застрял/не знаю, как войти» в точку «я понимаю, кто я на рынке, чего стою и куда иду»
Курс не про резюме — про безопасность и опору кадровика

О том, как стать кадровиком, который знает себе цену, умеет отстаивать границы и не работает на износ. Про уважение — к себе и со стороны. Про уверенность, силу и выбор, а не страх потерять работу.

5 шагов к безопасному старту и устойчивому росту:

Шаг 1

КАРЬЕРНАЯ ТРАЕКТОРИЯ КАДРОВИКА

1.1. Современный кадровик: от исполнителя к бизнес-партнеру
Кто такой кадровик сегодня и почему "оформитель" - это тупик? Тренды рынка: что влияет на зарплату кадровика?
Безопасность, как конкурентное преимущество. Как этика увеличивает доход?

1.2. Матрица компетенций и карьерный трек
Где заканчиваются задачи кадровика и начинаются чужие? Как перестать делать чужую работу? Разбираем зоны ответственности и карьерные маршруты кадровика.

1.3. Работа мечты
Как найти достойную работу, даже если кажется, что везде одно и то же? Лучшие площадки и фильтры безопасности. Проверяем работодателя до собеседования: чек-лист на токсичность и обман.

Шаг 2

РЕЗЮМЕ - упаковка: как продать себя на рынке?

2.1. Цели резюме
Зачем резюме, если ты "просто кадровик" и все есть в трудовой? Почему оно может стать билетом на новую карьерную ступень или тормозом?

2.2. Составляем резюме, которое читают
Как продать ЛЮБОЙ опыт и рутину? Формулировки, которые покажут вашу реальную ценность. Не приукрашиваем — но и не занижаем. Избыточная скромность vs адекватная подача.

2.3. Оформляем резюме
Минимум дизайна, максимум смысла. Формат, который читают, а не пролистывают.

Шаг 3

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО И ПОРТФОЛИО

3.1. Сопроводительное письмо, которое цепляет
Зачем оно нужно, если все есть в резюме?
Как составить, чтобы не слиться в толпе, а зацепить первых строк?

3.2. Портфолио кадровика
Как оформить и ЧТО ВКЛЮЧИТЬ, если даже "нечего показать"?

Шаг 4

ИНТЕРВЬЮ И СОБЕСЕДОВАНИЕ

4.1. Телефонное интервью и подготовка к собеседованию.

4.2. Проходим собеседование без стресса
Без стресса, дрожи и фальши. Как себя вести: что говорить, что не говорить, ЧТО СПРОСИТЬ - список вопросов? Переговоры о функционале и зарплате с позиции безопасности.

Шаг 5

ВЫХОД НА РАБОТУ

5.1. Трудовой договор - "броня" кадровика.
Что проверить в СВОЕМ же трудовом договоре? Набор "красных флагов" в трудовом договоре, который НЕЛЬЗЯ подписывать.

5.2. Первые шаги на новом месте - алгоритм безопасного старта.
Входим в новую команду без угодничества. Как выстроить отношения, показать себя и не выгореть за 2 недели? План действий на 30 дней. Испытание и адаптация: что показать по результатам?

Мы не даем обещаний и не гарантируем трудоустройство

или высокую зарплату.

Мы даем проверенные инструменты для прорыва из рутины к влиянию, ценности и уважению.

Ваш результат зависит от ваших усилий, обстоятельств и решений.

Все - в ваших руках.

Наталья Цуркан

Автор программы и преподаватель

Я - эксперт с 20-летним опытом в трудовом праве и кадровом деле.

Прошла путь от новичка до высокооплачиваемого специалиста - знаю все вызовы и трудности профессии изнутри, включая непонимание, как себя продать, тупики и выгорание и желание все бросить к чертям.

Работаю с работодателями и точно знаю, какие навыки и качества ценятся на рынке и за что готовы платить.

Как предприниматель, вижу сотни резюме кадровиков и умею отличить сильного специалиста от того, кто теряется на фоне остальных.

Постоянно анализирую рынок: знаю, что в спросе и куда движется профессия.

Помогаю кадровикам строить безопасную карьеру, потому что знаю, как это сделать на практике — я смогла, и вы сможете.

юрист по трудовому праву, кадровый аудитор, педагог, кандидат юридических наук, защитник кадровиков, проводник в мир уверенности и карьерного роста

С места - в карьеру - это:

Микрообучение

Видеоуроки по 10-20 минут без воды и по полочкам

Чек-листы, инструкции и формулировки

Для различных ситуаций в формате "бери и внедряй"

Готовые образцы

Резюме и сопроводительные письма для новичков и опытных

Вариант участия:

Видеоуроки и текстовые инструкции к модулям 1-5
"Безопасный карьерный арсенал" кадровика: чек-листы, памятки, библиотека формулировок, образцы документов (в формате *pdf)
тестирование
обратная связь: ответы на платформе на период обучения (до 26.08.2025)
срок обучения: 2 недели (с 12.08.2025 по 26.08.2025)
доступ к материалам 1 месяц после завершения обучения (до 27.09.2025)
документ об обучении (при условии сдачи итогового теста в срок до 26.08.2025): электронный сертификат

- 20%

БОНУСЫ

возможна оплата бонусами по программе лояльности ТРУДСИТИ - до 20% стоимости
(списание - при оформлении заявки и оплате)
+13%

НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ

В личном кабинете платформы для вас размещена памятка,
как подать заявку в ФНС России на налоговый вычет