+7-965-220-40-80
info@trudcity.ru
по полочкам
Обучающая программа
все, что нужно знать о постановке и ведении воинского учета в организации с нуля и его монетизации
ВОИНСКИЙ УЧЕТ
- 12 сентября 2024 годастарт
- онлайнформат
- 6-8 недельсрок для изучения материалов и получения документа об обучении
(зависит от тарифа)
Обучение для тех, кто:
назначен ответственным за воинский учет
и не понимает с чего начать и куда бежать в ситуации, когда он в организации никогда не велся
хочет уберечь клиентов от штрафов
помочь им разобраться в воинском учете и обеспечить безопасность ведения бизнеса
желает увеличить доход путем монетизации своих знаний
намерен изучить воинский учет с нуля и начать зарабатывать в этой сфере
Почему стало опасно не вести воинский учет?
ШТРАФЫ
С 1 октября 2023 года штрафы для компаний в сфере воинского учета выросли
до 500 000 рублей1ЦИФРОВИЗАЦИЯ
С 1 ноября 2024 года запустят Реестр воинского учета, который будет получать данные по работникам из ФНС, СФР и других органов. Также военкоматы начнут запрашивать данные у организаций, так что скрыться уже не получиться2
В ходе обучения у вас появится
возможность:
возможность:
1
СИСТЕМНЫЕ ЗНАНИЯ БЕЗ "ВОДЫ"
приобрести структурированные системные знания и с нуля поставить воинский учет в организации
2
БЕЗОПАСНОСТЬ
успешно проходить проверки и отвечать на запросы военкоматов, включая работу с Реестром
3
КОМПЕТЕНЦИИ и ДОХОД
стать специалистом в востребованном направлении работы с персоналом, повысить свою стоимость на рынке труда
и уверенность
в правильности своей работы и в отстаивании личных профессиональных границ
перед работодателем по достойной оплате ведения воинского учета
перед работодателем по достойной оплате ведения воинского учета
Для кого подходит обучение?
Специалиста по кадрам
HR - специалиста
Бухгалтера
Руководителя организации
Юриста
Любого, кто желает освоить новую для себя область
Вакансии с сайта hh.ru:
УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
Формат
"одного окна"
"одного окна"
Полный пакет знаний и документов
сферы воинского учета
в одном месте
сферы воинского учета
в одном месте
Конкретные шаги
к монетизации знаний
к монетизации знаний
Не только знания о воинском учете, но и инструменты для заработка на них
100% актуальность и постподдержка
Полное соответствие информации нормативам в период обучения
+ весь период доступа
+ весь период доступа
Микрообучение и доступность
Все уроки до 30 минут простыми словами, схемами и картинками: поймет даже ребенок
Поддержка
и забота
и забота
Обучение только с обратной связью вне зависимости от тарифа
Готовые
чек-листы
чек-листы
Памятки работникам - остается только распечатать и вручить,
чек-лист готовности к проверке
чек-лист готовности к проверке
Программа обучения:
Разложим по полочкам:
1.1. Система нормативных актов по воинскому учету (ВУ). Термины и понятия в сфере ВУ, без которых не обойтись.
1.2. Категории лиц, подлежащих ВУ.
1.3. Документы ВУ.
1.4. Специалист по ВУ: кто им может быть и как оформить? Обязанности специалиста по ВУ.
1.5. Цифровизация ВУ. Реестры ВУ и повесток.
1.1. Система нормативных актов по воинскому учету (ВУ). Термины и понятия в сфере ВУ, без которых не обойтись.
1.2. Категории лиц, подлежащих ВУ.
1.3. Документы ВУ.
1.4. Специалист по ВУ: кто им может быть и как оформить? Обязанности специалиста по ВУ.
1.5. Цифровизация ВУ. Реестры ВУ и повесток.
Разложим по полочкам:
2.1. Документы и журналы по ВУ в организации: полный перечень.
2.2. Пошаговый алгоритм постановки в организации ВУ с нуля. Действия после "постановки организации на учет" в военкомате. Оформляем стенд по ВУ.
Восстанавливаем ВУ, если ранее он никогда не велся.
2.3. Порядок заполнения карточки работника, подлежащего ВУ. Правила построения картотеки.
2.1. Документы и журналы по ВУ в организации: полный перечень.
2.2. Пошаговый алгоритм постановки в организации ВУ с нуля. Действия после "постановки организации на учет" в военкомате. Оформляем стенд по ВУ.
Восстанавливаем ВУ, если ранее он никогда не велся.
2.3. Порядок заполнения карточки работника, подлежащего ВУ. Правила построения картотеки.
Разложим по полочкам:
3.1. Пошаговый алгоритм приема на работу лиц, подлежащих ВУ. Действия при отсутствии документов ВУ, несоответствии в них данных друг другу или реальному положению дел.
3.2. Изменение военно-учетных данных работника.
3.3. Действия работодателя при увольнении работника, подлежащего ВУ.
3.4. Основания и порядок снятия с ВУ.
🎁 Памятка для работника "Обязанности по воинскому учету"
3.1. Пошаговый алгоритм приема на работу лиц, подлежащих ВУ. Действия при отсутствии документов ВУ, несоответствии в них данных друг другу или реальному положению дел.
3.2. Изменение военно-учетных данных работника.
3.3. Действия работодателя при увольнении работника, подлежащего ВУ.
3.4. Основания и порядок снятия с ВУ.
🎁 Памятка для работника "Обязанности по воинскому учету"
Разложим по полочкам:
4.1. Порядок сверки с документами ВУ и с военкоматами.
4.2. Отчетность в военкомат.
4.1. Порядок сверки с документами ВУ и с военкоматами.
4.2. Отчетность в военкомат.
Разложим по полочкам:
5.1. Что, как и когда проверяют военкоматы в организации? Проходим проверку.
5.2. Штрафы за нарушения в сфере ВУ.
🎁 Чек-лист для компаний "Полная боевая готовность к проверке"
5.1. Что, как и когда проверяют военкоматы в организации? Проходим проверку.
5.2. Штрафы за нарушения в сфере ВУ.
🎁 Чек-лист для компаний "Полная боевая готовность к проверке"
Разложим по полочкам:
1.1. Система нормативных актов по воинскому учету (ВУ). Термины и понятия в сфере ВУ, без которых не обойтись.
1.2. Категории лиц, подлежащих ВУ.
1.3. Документы ВУ.
1.4. Специалист по ВУ: кто им может быть и как оформить? Обязанности специалиста по ВУ.
1.5. Цифровизация ВУ. Реестры ВУ и повесток.
1.1. Система нормативных актов по воинскому учету (ВУ). Термины и понятия в сфере ВУ, без которых не обойтись.
1.2. Категории лиц, подлежащих ВУ.
1.3. Документы ВУ.
1.4. Специалист по ВУ: кто им может быть и как оформить? Обязанности специалиста по ВУ.
1.5. Цифровизация ВУ. Реестры ВУ и повесток.
Разложим по полочкам:
2.1. Документы и журналы по ВУ в организации: полный перечень.
2.2. Пошаговый алгоритм постановки в организации ВУ с нуля. Действия после "постановки организации на учет" в военкомате. Оформляем стенд по ВУ.
Восстанавливаем ВУ, если ранее он никогда не велся.
2.3. Порядок заполнения карточки работника, подлежащего ВУ. Правила построения картотеки.
2.1. Документы и журналы по ВУ в организации: полный перечень.
2.2. Пошаговый алгоритм постановки в организации ВУ с нуля. Действия после "постановки организации на учет" в военкомате. Оформляем стенд по ВУ.
Восстанавливаем ВУ, если ранее он никогда не велся.
2.3. Порядок заполнения карточки работника, подлежащего ВУ. Правила построения картотеки.
Разложим по полочкам:
3.1. Пошаговый алгоритм приема на работу лиц, подлежащих ВУ. Действия при отсутствии документов ВУ, несоответствии в них данных друг другу или реальному положению дел.
3.2. Изменение военно-учетных данных работника.
3.3. Действия работодателя при увольнении работника, подлежащего ВУ.
3.4. Основания и порядок снятия с ВУ.
🎁 Памятка для работника "Обязанности по воинскому учету"
3.1. Пошаговый алгоритм приема на работу лиц, подлежащих ВУ. Действия при отсутствии документов ВУ, несоответствии в них данных друг другу или реальному положению дел.
3.2. Изменение военно-учетных данных работника.
3.3. Действия работодателя при увольнении работника, подлежащего ВУ.
3.4. Основания и порядок снятия с ВУ.
🎁 Памятка для работника "Обязанности по воинскому учету"
Разложим по полочкам:
4.1. Порядок сверки с документами ВУ и с военкоматами.
4.2. Отчетность в военкомат.
4.1. Порядок сверки с документами ВУ и с военкоматами.
4.2. Отчетность в военкомат.
Разложим по полочкам:
5.1. Что, как и когда проверяют военкоматы в организации? Проходим проверку.
5.2. Штрафы за нарушения в сфере ВУ.
🎁 Чек-лист для компаний "Полная боевая готовность к проверке"
5.1. Что, как и когда проверяют военкоматы в организации? Проходим проверку.
5.2. Штрафы за нарушения в сфере ВУ.
🎁 Чек-лист для компаний "Полная боевая готовность к проверке"
Дополнительно для тарифа "Оптимальный"
Разложим по полочкам:
6.1. Организация специального ВУ: общие положения. Общая характеристика порядка бронирования на период мобилизации и на военное время. Документы по бронированию в организации: примерный перечень.
6.2. Мобилизационные обязанности работодателя.
6.3. Отсрочка от призыва на срочную службу и на военную службу по мобилизации. Отсрочка для работников IT-компаний
6.1. Организация специального ВУ: общие положения. Общая характеристика порядка бронирования на период мобилизации и на военное время. Документы по бронированию в организации: примерный перечень.
6.2. Мобилизационные обязанности работодателя.
6.3. Отсрочка от призыва на срочную службу и на военную службу по мобилизации. Отсрочка для работников IT-компаний
7.1. Повестка без призыва (военные сборы и проч.): действия компании.
7.2. Пошаговый алгоритм в случае призыва работника на срочную службу.
7.3. Призыв работника по мобилизации: алгоритм действий работодателя. Гарантии и льготы мобилизованным и членам их семьи.
7.2. Пошаговый алгоритм в случае призыва работника на срочную службу.
7.3. Призыв работника по мобилизации: алгоритм действий работодателя. Гарантии и льготы мобилизованным и членам их семьи.
Разложим по полочкам:
6.1. Организация специального ВУ: общие положения. Общая характеристика порядка бронирования на период мобилизации и на военное время. Документы по бронированию в организации: примерный перечень.
6.2. Мобилизационные обязанности работодателя.
6.3. Отсрочка от призыва на срочную службу и на военную службу по мобилизации. Отсрочка для работников IT-компаний
6.1. Организация специального ВУ: общие положения. Общая характеристика порядка бронирования на период мобилизации и на военное время. Документы по бронированию в организации: примерный перечень.
6.2. Мобилизационные обязанности работодателя.
6.3. Отсрочка от призыва на срочную службу и на военную службу по мобилизации. Отсрочка для работников IT-компаний
7.1. Повестка без призыва (военные сборы и проч.): действия компании.
7.2. Пошаговый алгоритм в случае призыва работника на срочную службу.
7.3. Призыв работника по мобилизации: алгоритм действий работодателя. Гарантии и льготы мобилизованным и членам их семьи.
7.2. Пошаговый алгоритм в случае призыва работника на срочную службу.
7.3. Призыв работника по мобилизации: алгоритм действий работодателя. Гарантии и льготы мобилизованным и членам их семьи.
Бонусные уроки и материалы:
дополнительно для тарифа "Оптимальный"
пришлем наполнение стенда по воинскому учету тем, кто успешно освоит программу
- Монетизация воинского учета: как не работать бесплатно? Аутсорсинг ВУ, не нарушая закон
- Персональные данные и воинский учет
дополнительно для тарифа "Оптимальный"
пришлем наполнение стенда по воинскому учету тем, кто успешно освоит программу
Бонусные уроки и материалы:
дополнительно для тарифа "Оптимальный"
пришлем наполнение стенда по воинскому учету тем, кто успешно освоит программу
- Монетизация воинского учета: как не работать бесплатно? Аутсорсинг ВУ, не нарушая закон
- Персональные данные и воинский учет
дополнительно для тарифа "Оптимальный"
пришлем наполнение стенда по воинскому учету тем, кто успешно освоит программу
Программа одобрена Департаментом образования
Образовательная лицензия
№ Л035-01298-77/00905113
выдана Департаментом образования и науки города Москвы 28.11.2023
№ Л035-01298-77/00905113
выдана Департаментом образования и науки города Москвы 28.11.2023
Наталья Цуркан
Автор программы и преподаватель
систематизатор законодательного хаоса
амбассадор безопасного ведения бизнеса без штрафов
проводник в мир уверенности и карьерного роста
А еще:
спикер конференций и обучающих мероприятий,
автор книги и 70+ статей,
член Опора России и Ассоциации юристов России,
руководитель Центра бизнес-образования и консалтинга ТРУДСИТИ®,
организатор форума КАДРОФЕСТ
амбассадор безопасного ведения бизнеса без штрафов
проводник в мир уверенности и карьерного роста
А еще:
- 19 лет практики в трудовом праве и кадровом деле
- 15 лет работы в вузе
- 3000+ обученых юристов, кадровиков, бухгалтеров
- 200+ кадровых аудитов
- 100+ проверок надзорных органов, в т.ч. военкоматов
- 150+ систем кадрового делопроизводства и воинского учета в компаниях по всей России
спикер конференций и обучающих мероприятий,
автор книги и 70+ статей,
член Опора России и Ассоциации юристов России,
руководитель Центра бизнес-образования и консалтинга ТРУДСИТИ®,
организатор форума КАДРОФЕСТ
юрист по трудовому праву, кадровый аудитор, педагог, кандидат юридических наук
Как проходит обучение?
1
Знакомство
Знакомитесь на сайте с характеристикой и содержанием программы, условиями обучения, локальными актами
2
Оплата
Выбираете тариф, оформляете и оплачиваете заявку
3
Договор
Получаете договор, заполняете и направляете нам скан договора
4
Зачисление
Зачисляетесь на обучение, получаете расписание и доступ к чату с куратором
5
Обучение
Начинаете обучение в дату начала курса по расписанию, задаете вопросы куратору по материалу
6
Аттестация
Проходите тестирование после каждого модуля
7
Документ
Получаете документ об обучении после успешного прохождения тестирования по всем модулям
8
Доступ
Пользуетесь обновляемыми материалами в период доступа к курсу
Тарифы - варианты участия:
СТАНДАРТНЫЙ
общий ВУ
- модули 1-5 (15 уроков)
- бонусные уроки
- наполнение стенда по ВУ
- презентации в pdf ко всем урокам, пошаговые инструкции, чек-листы, памятки к модулям 1-5
- 35 шаблоны документов и образцов по их заполнению к модулям 1-5
- тестирование после каждого модуля
- обратная связь: чат с куратором 2 месяца
- доступ к материалам до 25.11.2024
- документ об обучении (при условии сдачи тестов по всем модулям в срок до 24.10.2024): электронный сертификат
СТОИМОСТЬ
28 900
25 900
до 12.09.2024
ОПТИМАЛЬНЫЙ
полный цикл ВУ от А до Я
- модули 1-7 (21 урок)
- бонусные уроки
- наполнение стенда по ВУ
- презентации в pdf ко всем урокам, пошаговые инструкции, чек-листы, памятки к модулям 1-7
- 60 шаблонов документов и образцов по их заполнению к модулям 1-7
- тестирование после каждого модуля
- обратная связь: чат с куратором 2 месяца
- доступ к материалам до 08.01.2025
- документ об обучении (при условии сдачи тестов по всем модулям в срок до 07.11.2024): свидетельство об обучении
32 900
29 900
до 12.09.2024
СТАНДАРТНЫЙ
общий ВУ
- модули 1-5 (15 уроков)
- бонусные уроки
- наполнение стенда по ВУ
- презентации в pdf ко всем урокам, пошаговые инструкции, чек-листы, памятки к модулям 1-5
- 35 шаблоны документов и образцов по их заполнению к модулям 1-5
- тестирование после каждого модуля
- обратная связь: чат с куратором 2 месяца
- доступ к материалам до 25.11.2024
- документ об обучении (при условии сдачи тестов по всем модулям в срок до 24.10.2024): электронный сертификат
СТОИМОСТЬ
28 900
25 900
до 12.09.2024
ОПТИМАЛЬНЫЙ
полный цикл ВУ от А до Я
- модули 1-7 (21 урок)
- бонусные уроки
- наполнение стенда по ВУ
- презентации в pdf ко всем урокам, пошаговые инструкции, чек-листы, памятки к модулям 1-7
- 60 шаблонов документов и образцов по их заполнению к модулям 1-7
- тестирование после каждого модуля
- обратная связь: чат с куратором 2 месяца
- доступ к материалам до 08.01.2025
- документ об обучении (при условии сдачи тестов по всем модулям в срок до 07.11.2024): свидетельство об обучении
32 900
29 900
до 12.09.2024
*возможна оплата бонусами по программе лояльности ТРУДСИТИ - до 20% стоимости тарифа (списание - при оформлении заявки и оплате)
Для оплаты обучения юридическим лицом / ИП направьте
карточку с реквизитами, информацию о выбранном тарифе любым удобным для вас способом
карточку с реквизитами, информацию о выбранном тарифе любым удобным для вас способом
и мы оперативно пришлем договор и счет,
по завершении обучения - закрывающие документы
по завершении обучения - закрывающие документы
Ответы на вопросы:
Да. Курс рассчитан на абсолютных новичков в работе с воинскими учетом. От вас нужно только желание учиться.
В день старта курса открывается первый модуль с видеоуроками, полезными материалами и шаблонами документов. Далее модули открываются по расписанию (будет доступно в чате и на платформе) шаг за шагом в течение 2 недель.
Сразу после оплаты получаете письмо со ссылкой на доступ к личному кабинету на обучающей платформе Геткурс (GetCourse).
Мы решили сделать максимально короткие и прикладные уроки, чтобы не перегружать учеников часовыми просмотрами видео. В среднем видеолекция длится до 30 минут, чтобы это было эффективно. Быстро посмотрели, быстро усвоили, быстро начали применять
Конечно, реально. Проходить обучение вы можете в удобное для вас время: утром, вечером после работы или в обеденный перерыв. Вы сами распределяете своё время. Обучению достаточно уделять 1 - 1,5 часа в день
Нормативный срок обучения: 6-8 недель в зависимости от тарифа. По завершении этого срока подводятся итоги обучения и сдавшие тестирование по всем модулям получат документ об обучении. Далее еще будет доступ к материалам курса в течение 1-2 месяцев (зависит от тарифа).
Доступ к Интернету, телефон, ноутбук или компьютер.
Учетная запись в Telegram (для доступа в чат с куратором)
Учетная запись в Telegram (для доступа в чат с куратором)
Да, вы сможете получить вычет, для этого мы направим вам памятку, как это сделать.
Электронный адрес:
info@trudcity.ru
info@trudcity.ru
Телефон:
+7-965-220-40-80
+7-965-220-40-80
ИП Цуркан Наталья Андреевна
ОГРНИП 322774600129012
ИНН 502739193950
г. Москва
ОГРНИП 322774600129012
ИНН 502739193950
г. Москва
Платежная информация для организаций и ИП
АО "Тинькофф Банк"
Р/с 40802810900003076118
Кор. счет 30101810145250000974
ИНН / КПП / БИК банка
7710140679 / 771301001 / 044525974
АО "Тинькофф Банк"
Р/с 40802810900003076118
Кор. счет 30101810145250000974
ИНН / КПП / БИК банка
7710140679 / 771301001 / 044525974