Образовательный маршрут
от основ к экспертному мастерству

КУРС НА КАДРЫ

трудовое право
и кадровое делопроизводство
для бизнеса


здесь учат применять Трудовой кодекс РФ
для безопасности и решения задач бизнеса, профессионального и карьерного роста

  • 16 декабря 2024 года
    старт обучения
    профессиональный уровень
  • онлайн
    формат
  • 4-12 недель
    срок для изучения материалов и получения документа об обучении
    (зависит от тарифа программы)

"Курс на кадры"

это система знаний и документов


для управления персоналом, защиты интересов, капитала и репутации бизнеса с помощью

Трудового кодекса РФ

и

формирования у специалистов востребованных компетенций в области трудового права и кадрового дела для старта и роста в профессии и карьере

Обучение для вас, если вы:
Специалист по кадрам
желаете систематизировать и обновить свои знания, оставаться востребованным специалистом в современных реалиях, выйти на новый профессиональный уровень, иметь неоспоримое преимущество и большую стоимость на рынке труда
Руководитель HR-департамента или кадрового администрирования
хотите актуализировать знания, усилить экспертизу, эффективно решать сложные кадровые задачи, оптимизировать процессы и минимизировать риски бизнеса
Бухгалтер
хотите с нуля изучить кадровое делопроизводство или усилить компетенции в кадровом учете для расширения набора предлагаемых услуг и увеличения дохода
Юрист
консультируете бизнес по вопросам трудовых отношений и намерены укрепить свои позиции в специализации по трудовому праву
Предприниматель
самостоятельно ведете кадровый учет без уверенности в отсутствии ошибок или хотите проверить работу специалистов, которым платите, и прекратить «спускать» деньги на непрофессионалов
Новичок
стремитесь изучить с нуля вопросы в сфере трудового права и кадрового делопроизводства и начать работать и зарабатывать в этой сфере

После обучения у вас будет возможность:

построить систему в бизнесе и знаниях
минимизировать репутационные риски работодателя
перестать бояться проверок и токсичных работников
оптимизировать кадровые процессы и ФОТ, применяя возможности ТК РФ
уберечь организацию и ИП от штрафов
уверенно работать в условиях частых изменений законодательства
Курс на кадры - это БОЛЬШЕ,
чем курс по кадровому делу
СРАВНИМ:
Обычный курс по кадровому делу:
"Курс на кадры":
  • Универсальный
    Общий для всех специалистов, сфер и работодателей
  • Ориентирован на бизнес-среду
    Направлен на умение решать задачи бизнеса, применяя возможности ТК РФ
  • Фокус на операционных процессах
    Обучает выполнению стандартных операций, связанным с кадровым документооборотом
  • Фокус на стратегических задачах
    Готовит специалистов, умеющих предвидеть и планировать действия, способствует достижению стратегических задач бизнеса
  • Формальное наличие документов
    Ориентирован на наличие документов согласно требованиям законодательства, умению заполнять шаблоны
  • Документы не для "галочки"
    Готовит специалистов, которые документируют бизнес-процессы, составляют документы для защиты интересов работодателя
  • Нацелен на прохождение проверок
    Учит составлять документы под проверки, чтобы не налететь на штраф
  • Нацелен на управление персоналом
    Учит формировать кадровые документы как для прохождения проверок, так и для управления персоналом, защиты бизнес-интересов
  • Отсутствие кросс-функциональных знаний
    Редко имеются знания из смежных областей, что ограничивает видение кадровой процедуры со всех сторон сквозь призму требований законодательства
  • Максимум кросс-функциональных знаний
    Кадровые алгоритмы рассматриваются во взаимосвязи со смежными сферами (воинский учет, персональные данные и др.), что позволяет смотреть на кадровое делопроизводство системно и комплексно
  • Слабая практическая ценность
    Фокус на общих аспектах работы без конкретных инструментов для внедрения на практике
  • Практическая ориентация
    Конкретные инструменты для внедрения на практике (пошаговые алгоритмы, чек-листы, авторские образцы документов)
  • Неполный или неглубокий
    Рассмотрены все кадровые вопросы, но по верхам, либо детально, но не все
  • Полный и со всеми нюансами
    Исчерпывающая программа по трудовому праву и кадровому делу с детальным погружением в каждый вопрос, благодаря "порционному" обучению
Обычный курс по кадровому делу:
  • Универсальный
    Общий для всех специалистов, сфер и работодателей
  • Фокус на операционных процессах
    Обучает выполнению стандартных операций, связанным с кадровым документооборотом
  • Формальное наличие документов
    Ориентирован на наличие документов согласно требованиям законодательства, умению заполнять шаблоны
  • Нацелен на прохождение проверок
    Учит составлять документы под проверки, чтобы не налететь на штраф
  • Отсутствие кросс-функциональных знаний
    Редко имеются знания из смежных областей, что ограничивает видение кадровой процедуры со всех сторон сквозь призму требований законодательства
  • Слабая практическая ценность
    Фокус на общих аспектах работы без конкретных инструментов для внедрения на практике
  • Неполный или неглубокий
    Рассмотрены все кадровые вопросы, но по верхам, либо детально, но не все
"Курс на кадры":
  • Ориентирован на бизнес-среду
    Направлен на умение решать задачи бизнеса, применяя возможности ТК РФ
  • Фокус на стратегических задачах
    Готовит специалистов, умеющих предвидеть и планировать действия, способствует достижению стратегических задач бизнеса
  • Документы не для "галочки"
    Готовит специалистов, которые документируют бизнес-процессы, составляют документы для защиты интересов работодателя
  • Нацелен на управление персоналом
    Учит формировать кадровые документы как для прохождения проверок, так и для управления персоналом, защиты бизнес-интересов
  • Максимум кросс-функциональных знаний
    Кадровые алгоритмы рассматриваются во взаимосвязи со смежными сферами (воинский учет, персональные данные и др.), что позволяет смотреть на кадровое делопроизводство системно и комплексно
  • Практическая ориентация
    Конкретные инструменты для внедрения на практике (пошаговые алгоритмы, чек-листы, авторские образцы документов)
  • Полный и со всеми нюансами
    Исчерпывающая программа по трудовому праву и кадровому делу с детальным погружением в каждый вопрос, благодаря "порционному" обучению
УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
Ступенчатое образование
Обучение адаптировано под разные уровни подготовки — как для новичков, так и для опытных специалистов
Ориентация на результат
Только то, что нужно вам сейчас. Возможность прервать обучение, внедрить знания и продолжить обучение. Никакого перегруза информацией.
Формат
"одного окна"
Все вопросы в сфере кадрового дела в одном месте логично, системно, глубоко и надежно. Вы шаг за шагом по кирпичикам собираете полный багаж знаний
Программа и специалисты - под запрос бизнеса
Современные знания для востребованных бизнесом профессиональных компетенций
Профстандарт

Соответствие программы профстандартам «Специалист по управлению персоналом» и "Специалист по трудовой миграции"
Чек-листы ГИТ

Материалы программы соответствуют чек-листам ГИТ в ред. от 16.11.2024
Еще мы гарантируем:
  • 100% актуальность материалов программы законодательству и их обновление в режиме реального времени весь период обучения и доступа к материалам
  • обратную связь вне зависимости от тарифа
  • уроки до 30 минут по полочкам и "без воды"
  • минимум теории, максимум практических примеров и кейсов
Региональные особенности
Изучаем порядок применения
трудового законодательства в субъектах РФ,
в том числе в новых регионах,
с учетом установленных для них особенностей
Региональные особенности
Изучаем порядок применения
трудового законодательства в субъектах РФ,
в том числе в новых регионах,
с учетом установленных для них особенностей

И самое главное ...

возможность выбора индивидуальной образовательной траектории по четко выстроенной системе

ступенчатое обучение позволяет учесть вашу стартовую подготовку, получить знания под конкретную цель, не утонуть в море информации, дойти до конца и сразу получить результат

ОБУЧЕНИЕ

разделено на уровни (программы), которые идеально дополняют друг друга

ОБУЧЕНИЕ

разделено на уровни (программы), которые идеально дополняют друг друга

Выберите свою образовательную траекторию и получите знания и компетенции, которые нужны именно вам
Выберите свою образовательную траекторию и получите знания и компетенции, которые нужны именно вам
БАЗОВЫЙ
УРОВЕНЬ
ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
Почему я - ваш проводник в мир Трудового кодекса?
Наталья Цуркан
Автор программы и преподаватель
систематизатор законодательного хаоса
амбассадор кадровой безопасности бизнеса
проводник в мир уверенности и карьерного роста


А еще:
  • 19 лет практики в трудовом праве и кадровом деле
  • 15 лет работы в вузе доцентом кафедры
  • 3000+ обученых юристов, кадровиков, бухгалтеров
  • 200+ кадровых аудитов
  • 100+ проверок надзорных органов
  • 150+ систем КДП в компаниях и у ИП по всей России


спикер конференций и обучающих мероприятий,
автор книги и 70+ статей,

член Опора России и Ассоциации юристов России,

руководитель Центра бизнес-образования и консалтинга ТРУДСИТИ®,

организатор форума КАДРОФЕСТ®
юрист по трудовому праву, кадровый аудитор, педагог, кандидат юридических наук
Программу одобрило Министерство образования
Образовательная лицензия
№ Л035-01298-77/00905113
выдана Департаментом образования и науки города Москвы 28.11.2023

Тарифы - варианты участия:
Курс на кадры

Профессиональный уровень

ВАЖНО!
темы повышенной сложности -
их изучение требуют наличие базовых знаний
в трудовом праве и кадровом деле
(трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации)
МОБИЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ

Блок "Мобильные работники":



командировки

вахтовый метод работы

разъездной характер работы








доступ с 16.12.2024

ОСОБЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

Блок "Особые категории работников":


работники - инвалиды

работники до 18 лет

работники - иностранцы








доступ с 30.12.2024

ПРЕМИУМ

3 блока профессионального уровня и сопровождение Натальи


Блок 1. "Мобильные" работники

+

Блок 2. Особые категории работников

+

Блок 3. "Трудовая" ответственность


поэтапный доступ

с 16.12.2024

Блок 1 (модули 1-3)

10 уроков, 36 акад. час.


срок обучения:

с 16.12.2024 по 13.01.2025


презентации в pdf ко всем урокам блока


электронная книга с содержанием модуля


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


обратная связь: ответы на платформе до 13.01.2025


доступ к материалам курса до 14.02.2025


документ об обучении (при условии сдачи теста по модулю в срок до 13.01.2025): электронный сертификат



34 900

до 15.12.2024

29 900

НАБОР ЗАКРЫТ

Блок 2 (модули 4-6)

20 уроков, 90 акад. час.


срок обучения:

с 30.12.2024 по 10.02.2025


презентации в pdf ко всем урокам блока


электронная книга с содержанием модуля


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


обратная связь: ответы на платформе до 10.02.2025


доступ к материалам курса до 11.03.2025


документ об обучении (при условии сдачи теста по модулю в срок до 10.02.2025): электронный сертификат




до 29.12.2024

49 900

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Блоки 1-3 (модули 1-8)

🔥 35 уроков, 144 ак. час


срок обучения:

с 16.12.2024 по 10.03.2025


презентации в pdf ко всем урокам


🔥 элекронная книга с содержанием модулей***


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


обратная связь: ответы на платформе до 10.03.2025


доступ к материалам курса до 01.05.2025


документ об обучении (при условии сдачи тестов по всем модулям в срок до 10.03.2025): бумажное свидетельство



74 900

до 15.12.2024

64 900

НАБОР ЗАКРЫТ

Блоки 1-3 (модули 1-8)

🔥 35 уроков, 144 ак. час


срок обучения:

с 16.12.2024 по 10.03.2025


презентации в pdf ко всем урокам


🔥 элекронная книга с содержанием модулей


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


🔥 группа (чат) с Натальей до 10.03.2025


доступ к материалам курса до 01.06.2025


документ об обучении (при условии сдачи тестов по каждому модулю в срок до 10.03.2025): бумажное свидетельство



120 000

до 05.12.2024

89 900

НАБОР ЗАКРЫТ
МОБИЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ

Блок "Мобильные работники":



командировки

вахтовый метод работы

разъездной характер работы








доступ с 16.12.2024

Блок 1 (модули 1-3)

10 уроков, 36 акад. час.


срок обучения:

с 16.12.2024 по 13.01.2025


презентации в pdf ко всем урокам блока


электронная книга с содержанием модуля


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


обратная связь: ответы на платформе до 13.01.2025


доступ к материалам курса до 14.02.2025


документ об обучении (при условии сдачи теста по модулю в срок до 13.01.2025): электронный сертификат



34 900

до 15.12.2024

29 900

НАБОР ЗАКРЫТ
ОСОБЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

Блок "Особые категории работников":


работники - инвалиды

работники до 18 лет

работники - иностранцы








доступ с 30.12.2024

Блок 2 (модули 4-6)

20 уроков, 90 акад. час.


срок обучения:

с 30.12.2024 по 10.02.2025


презентации в pdf ко всем урокам блока


электронная книга с содержанием модуля


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


обратная связь: ответы на платформе до 10.02.2025


доступ к материалам курса до 11.03.2025


документ об обучении (при условии сдачи теста по модулю в срок до 10.02.2025): электронный сертификат



до 29.12.2024

49 900

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Блоки 1-3 (модули 1-8)

🔥 35 уроков, 144 ак. час


срок обучения:

с 16.12.2024 по 10.03.2025


презентации в pdf ко всем урокам


🔥 элекронная книга с содержанием модулей***


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


обратная связь: ответы на платформе до 10.03.2025


доступ к материалам курса до 01.05.2025


документ об обучении (при условии сдачи тестов по всем модулям в срок до 10.03.2025): бумажное свидетельство



74 900

до 05.12.2024

64 900

НАБОР ЗАКРЫТ
ПРЕМИУМ

3 блока профессионального уровня и сопровождение Натальи


Блок 1. "Мобильные" работники

+

Блок 2. Особые категории работников

+

Блок 3. "Трудовая" ответственность


поэтапный доступ

с 16.12.2024

Блоки 1-3 (модули 1-8)

🔥 35 уроков, 144 ак. час


срок обучения:

с 16.12.2024 по 10.03.2025


презентации в pdf ко всем урокам


🔥 элекронная книга с содержанием модулей


образцы документов к кадровым процедурам


тестирование


🔥 группа (чат) с Натальей до 10.03.2025


доступ к материалам курса до 01.06.2025


документ об обучении (при условии сдачи тестов по каждому модулю в срок до 10.03.2025): бумажное свидетельство



120 000

до 05.12.2024

89 900

НАБОР ЗАКРЫТ

*** при условии успешного прохождения Программы и зачета результатов тестирования по каждому из модулей Программы

БОНУСЫ

возможна оплата бонусами по программе лояльности ТРУДСИТИ -

до 20% стоимости тарифа

(списание - при оформлении заявки и оплате)

БЕСПРОЦЕНТНАЯ РАССРОЧКА

Можно оформить покупку курса

в рассрочку сроком до 6 месяцев без переплат или оплатить по частям (сплит) (подробнее - при оформлении оплаты обучения)

НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ
Направим Вам памятку, как получить вычет, и подготовим документы для его получения
Для оплаты обучения юридическим лицом / ИП направьте карточку с реквизитами, информацию о выбранном тарифе любым удобным для вас способом
мы оперативно пришлем договор и счет,
по завершении обучения - закрывающие документы
Для оплаты обучения юридическим лицом / ИП направьте карточку с реквизитами, информацию о выбранном тарифе любым удобным для вас способом
мы оперативно пришлем договор и счет,
по завершении обучения - закрывающие документы
Отзывы

Ответы на вопросы:

Остались вопросы?
Напишите нам и мы оперативно ответим
Электронный адрес:
info@trudcity.ru

Телефон:
+7-965-220-40-80



ИП Цуркан Наталья Андреевна
ОГРНИП 322774600129012
ИНН 502739193950
г. Москва


Платежная информация
АО "Т-Банк"
Р/с 40802810900003076118
Кор. счет 30101810145250000974
БИК 044525974