КАДРЫ:

2025
2026

Ежегодный интенсив
2025 → 2026: все изменения в сфере труда
Законы и карьера: итоги и перспективы

Готовность к
Трудовым
Обновлениям
2026
  • 21 января 2026
    вебинар 1 день
  • 22 января 2026
    вебинар 2 день
  • 19-00 мск
    время

Из кризиса - в антикризис

1 раз в год → 365 дней актуальности

Разберитесь в новых рисках и возможностях

и получите готовую систему кадровой и карьерной безопасности

2 года → за 2 дня

КОНЦЕНТРАТ
законодательных изменений 2025-2026
и карьерных горизонтов

четко, без воды и по полочкам

все, что нужно для безопасной,
спокойной и уверенной работы

Зачем интенсив, если информации полно?

Информации - море, системы - нет. Тонете в новостях, письмах, разъяснениях, но в голове - обрывочные данные, информационный шум и тревога. Неясно, что уже закон, а что только слухи. Боитесь упустить важное. Риски растут. Времени на развитие и карьеру не остается.

Здесь не поток данных, а система:
🛡️Законы как щит: превращаем каждое изменение в готовый алгоритм, чтобы защитить бизнес.
🚀Карьера как результат: превращаем те же изменения в капитал.
Знание законов 2025/2026
Знаете всё, что изменилось и изменится. Без пробелов.
Управление рисками
Получаете готовые антикризисные инструменты. Защищаете бизнес.
Карьерная стратегия
Превращаете изменения в измеримую карьерную выгоду.
Мы собрали всё по изменениям в сфере трудового права 2025/2026 в одном месте.
Ваша задача — не искать, а применять.
❌ это не кадровый обзор
✅ это полное погружение
  • Все изменения 2025-2026 — суть, без воды
  • Алгоритмы — бери и внедряй
  • Риски + возможности — защищаем бизнес, растем в карьере
Кому подойдет интенсив?
ИП и руководителям
Кадровые ошибки стоят дороже, чем когда-либо. Штрафы, суды, репутация. Риски — на вас, даже если наняли специалиста.
Получите экспертизу, чтобы вести кадровый учет самостоятельно или контролировать.
Ваш бизнес — под защитой.
Кадровикам и HR
Ваша ценность в 2026 году — не в приказах, а в предотвращении убытков и решении задач бизнеса с помощью ТК РФ.
Станьте незаменимым экспертом по кадровой безопасности.
Бухгалтерам
Налоговая реформа и отчетность отнимает всё время, а вы ведёте ещё смежные сферы. Ваше решение: получить концентрат кадровых знаний, чтобы работать безопасно и ничего не упустить.
Юристам
Рынку нужны юристы, которые консультируют бизнес по работе с персоналом.
Юристов по трудовому праву мало, а спрос на них растёт.
Получите готовые алгоритмы, чтобы уверенно закрывать кадровые вопросы для клиентов или своей компании.
и для всех, кто устал от инфошума
и хочет спокойствия, уверенности и безопасности
По каким темам интенсивная прокачка?
  • Классификатор должностей
    Новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР): влияние на наименование должностей, льготы, оплату и охрану труда.
  • Оплата труда
    • Средний заработок: новая формула расчета.
    • Премии 2025/2026: как платить меньше и не быть виноватым. Правовые основания для снижения или невыплаты премии.
    • Сверхурочная и выходные: новые алгоритм оплаты. Отгул в выходной / праздник.
    • МРОТ с 01.01.2026: новый размер и срочные действия работодателя.
    • Среднеотраслевая зарплата: чем грозит несоответствие?
  • Отдельные категории работников
    • Инвалиды: правила квотирования 2025-2026. Какие работодатели освобождаются от квот? Электронный справки об инвалидности с 2026 года.
    • Мигранты: новые возможности и скрытые риски для работодателей. Реестр контролируемых лиц. Эксперимент с приложением "Амина". Патент на два региона. Полис ОМС для мигрантов. Новые квоты на 2026 год. Как с 1 марта 2026 года уволить иностранца по причине «региональных квот»?
    • Участники СВО и члены их семей: больничный после демобилизации и контракта. Отпуск за свой счет.
  • Персональные данные
    • Штрафы с 30 мая 2025 года: почему даже для ИП и небольших компаний они теперь критичны?
    • Новые индикаторы риска: какие действия компании ставят в очередь на проверку?
    • Новая обязанность операторов 2025: передача обезличенных персональных данных в Минцифры.
    • Локализация ПД и риски использования мессенджеров.
    • Согласие на обработку ПД: в каких случаях не требуется и почему его избыточное получение создает риски?
    • Что проверяет РКН? Дорогие ошибки работодателей.
  • Воинский учет
    • Воинский учет: скрытые риски для работодателя. Полный список организаций, которые обязаны встать на ВУ.
    • Цифровизация воинского учета. Реестр повесток и реестр воинского учета. Пошаговая инструкция безопасного поведения с электронной повесткой. Ограничительные меры для работников: как исключить операционные сбои?
    • Новые выписки из реестров воинского учета: получение, интерпретация, хранение.
    • Призывная кампания 365 дней в году: последствия для работодателей.
  • Проверки ГИТ
    • Новый перечень индикаторов риска. Что в работе компании автоматически привлекает внимание инспекторов?
    • Профвизиты: обязательные и те, от которых можно отказаться.
    • Реестр нелегальных работодателей: "черная метка" для бизнеса.
  • Отчетность
    Новые правила заполнения ЕФС-1 с 30.12.2025.
  • Карьера
    Карьера в сфере трудового права и работы с персоналом: тренды 2025-2026. Как превратить законодательный хаос в карьерный трамплин? Ключевые направления роста. Кризис, как возможность. Какие навыки будут цениться больше всего в 2026 году?
и это только часть тем...

+ презентация первой системной программы

"Курс на кадры"

трудовое право + кадровое делопроизводство

+ кадровая безопасность бизнеса

С нуля до полной защищенности

спикер
Наталья Цуркан
систематизатор законодательного хаоса
амбассадор безопасного ведения бизнеса без штрафов
проводник в мир уверенности и карьерного роста

  • 20 лет практики в трудовом праве и кадровом деле
  • 15 лет работы в вузе доцентом
  • 3500+ обученых юристов, кадровиков, бухгалтеров, предпринимателей
  • 200+ кадровых аудитов
  • 100+ проверок надзорных органов
  • 150+ систем кадрового делопроизводства в компаниях по всей России

спикер конференций и обучающих мероприятий,
автор книги и 70+ статей, член Опора России и Ассоциации юристов России, руководитель Центра бизнес-образования, карьеры и консалтинга ТРУДСИТИ®, организатор форума КАДРОФЕСТ®, сооснователь проекта "Бухгалтерия и кадры новых регионов России", автор Кодекса этики и стандартов профессионального поведения специалистов по трудовому праву и кадровой безопасности
юрист по трудовому праву, кадровый аудитор, педагог, кандидат юридических наук
Что вы получите по итогам интенсива?
Больше знаний на интенсиве, чем
в шуме целого года
👩‍💻 2 онлайн-вебинара с возможностью задавать вопросы в прямом эфире (с 19.00 до 21.00 мск):
Даты: 21 и 22 января 2026 г.
📀 запись вебинаров
📑 презентация к вебинарам
📨 электронный сертификат участника
⏰ доступ к записям и материалам - до 12.02.2026
🔥 специальное предложение: возможность попасть на программу "Курс на кадры" по специальной минимальной цене, доступной только участникам интенсива
Подарки - готовые инструменты для работы:

  • Таблица-концентрат "Атлас всех изменений трудового законодательства 2025/2026": все изменения - суть, сроки, риски, рекомендации для работодателей по каждому пункту
  • Сборник разъяснений Минтруда и Роструда 2025: конспекты всех ключевых писем, выводы. Узнайте слабые места вашей компании глазами инспектора до проверки.
СТОИМОСТь УЧАСТИЯ
Инвестиция в вашу безопасность и КАРЬЕРУ

990 руб.*

*возможна оплата бонусами по программе лояльности ТРУДСИТИ - до 20% (списание - при оплате)

Вперед к новому году — к новым знаниям, уверенности и кадровой безопасности

Мы используем файлы куки. Оставаясь на сайте, вы даете согласие на это
Соглашаюсь